Дефіцит кадрів у сфері надрокористування: як бізнес втрачає потенційні інвестиції через нестачу менеджерів

    Новини

    21 серпня 2026

    Час читання: 5 хв


В Україні зосереджені поклади 22 із 34 корисних копалин, які ЄС відносить до критичних, зокрема літію й титану. Інтерес до українських надр уже вимірюється не лише міжнародними домовленностями. 2025 рік став найрезультативнішим за весь час проведення електронних аукціонів Держгеонадр: вони принесли бюджету понад 1,8 млрд грн. Водночас, для розвитку потенціалу видобувної галузі треба тривалі інвестиції та прозорі умови роботи ринку. А ще — залучити професійних фахівців. Наразі це та ланка, яка найбільше просідає. 

Illustration


За оцінками Мінекономіки, ринку бракує близько 4,5 млн працівників. У видобувній галузі не вистачає гірничих інженерів, геологів, маркшейдерів і менеджерів проєктів. Приклад — Кіровоградщина, де відкрито 129 вакансій на шахтах, 107 з яких на одному підприємстві.
Причини багато у чому залежать від війни: мобілізація і, відповідно, відтік чоловіків із технічних професій, в той час як працівники радянської школи вже виходять на пенсію. Але суттєвим стає розрив між технічною освітою і управлінською підготовкою під міжнародні стандарти, а також вимоги інвесторів щодо звітності за CRIRSCO, JORC, UNFC, ESG і угод про розподіл продукції. 
Видобувна галузь десятиліттями інвестувала в технічну експертизу, а для впровадження регуляторних змін потрібні саме управлінці. По суті, без кваліфікованого менеджменту українські підприємці ризикують втратити контракти, не конвертувати інтерес до мінералів у економічний ефект.
Ринку потрібні управлінці, які розуміють специфіку видобування надр, вміють управляти проєктами, фінансами, працювати, з інвесторами, регуляторами й міжнародною звітністю. Бізнес-школа KSE реагує на цей виклик: за підтримки ЕВА KSE Graduate Business School запустила у 2025 році програму «Менеджмент з надрокористування» — першу в Україні освітню програму, яка системно готує менеджерів саме для цієї галузі. 
Це програма для управлінців та експертів, які працюють із видобувними проєктами й хочуть перейти від вузької спеціалізації до системного управління. Учасники вчаться:● управляти проєктами й командами та ухвалювати рішення;● працювати з міжнародними стандартами звітності CRIRSCO, JORC, UNFC та вимогами ESG;● взаємодіяти з інвесторами, регуляторами, громадами та іншими стейкхолдерами;● розуміти юридичні, фінансові та операційні аспекти угод про розподіл продукції;● оцінювати інвестиції, фінансову ефективність і ризики видобувних проєктів;● працювати з міжнародними ринками природних ресурсів та інструментами біржової торгівлі.
Галузь надрокористування в Україні опинилася в точці, де одночасно зростають міжнародний попит на критичні мінерали, інтерес інвесторів і потреба країни в нових економічних драйверах. Власники видобувних компаній можуть перетворити цей інтерес на реалізовані проєкти та довгострокові інвестиції лише за наявності кваліфікованих управлінців, які можуть керувати проєктами та ресурсами. Тому підготовка нового покоління менеджерів стає не менш важливою частиною розвитку галузі, ніж доступ до капіталу, ресурсів чи сучасних технологій. 
Новий набір на програму «Менеджмент у сфері надрокористування» стартує у лютому 2027 року. Якщо ви працюєте у галузі та хочете систематизувати свій досвід і посилити компетенції для роботи з інвестиційними та видобувними проєктами — реєструйтеся на програму на сайті KSE Graduate Business School.